Offres d’emploi

Offres d’emploi auprès des marques de La Vallée Village

En postulant en ligne à un poste spécifique ou en envoyant une candidature spontanée, votre CV sera automatiquement visible par toutes les marques présentes dans le Village par le biais d’une base de données en ligne. Dans le cas où une marque serait intéressée par votre candidature, celle-ci prendra contact avec vous directement.

La Vallée Village n’intervient ni dans le traitement et la gestion des candidatures et ne peut être tenue responsable d’aucune perte ou d’aucun dommage résultant directement ou indirectement de votre candidature.

Assistant(e) de boutique

Hour Passion - LVHOURPASSIONADB14

Responsable adjoint de boutique

Burberry - LVBURBERRYASM14

Diesel - LVDIESELRADB14

Responsable de boutique

Berenice - LVBERENICERDB14

Hour Passion - LVHOURPASSIONRDB14

Ted Baker - LVTEDBAKERRDB14

Responsable de département

Polo Ralph Lauren - LVPOLORALPHLAURENRDD12

Stockiste

Burberry - LVBURBERRYS14

Vicomte A. - LVVICOMTEA.S14

Vendeur(se)

Carolina Herrera - LVCAROLINAHERRERAV14

Offres d’emploi au sein de Value Retail

Aucun poste vacant pour le moment

Charte Sociale à La Vallée Village

Les engagements des Enseignes* en faveur de leurs salariés travaillant le dimanche

  1. Volontariat
    1. Obtenir l’accord écrit du salarié pour le travail du dimanche
    2. Veiller à la répartition équitable des postes à pourvoir le dimanche entre les salariés volontaires en tenant compte, notamment, de leurs contraintes personnelles et familiales
    3. Accepter, sous réserve d’un délai de prévenance, la demande du salarié qui ne souhaiterait plus travailler le dimanche, sans qu’il ait à justifier de motifs et sans que cela ne puisse constituer une cause légitime de licenciement
  2. Majoration salariale
    1. Octroyer aux salariés travaillant le dimanche une majoration salariale de 50 % appliquée aux heures effectivement travaillées le dimanche
    2. S’assurer que les heures supplémentaires effectuées le dimanche demeurent exceptionnelles
  3. Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs
    1. Octroyer aux salariés travaillant le dimanche 2 jours de repos consécutifs dans la même semaine (le repos dominical étant déplacé sur un autre jour de la semaine)
    2. Octroyer, si les salariés le souhaitent, des dimanches de repos par an, à prendre par roulement
    3. Respecter, en tout état de cause, les règles relatives au repos compensateur
  4. Contrats
    1. Privilégier les CDI pour les salariés travaillant le dimanche
    2. Proposer, en fonction des besoins de leur activité et des postes vacants, des contrats à temps plein aux salariés déjà employés à temps partiel

Pour toute information complémentaire, veuillez-vous reporter au texte complet de la Charte Sociale, applicable à l’ensemble des Enseignes*, présentes au sein de La Vallée Village.

* Hors restauration, les enseignes de restauration étant déjà soumises à une législation spécifique.

Télécharger la charte sociale